İş dünyasında yeni ufuklar: İnsan, sanat ve verimlilik buluşması
“İş dünyasında yeni ufuklar: İnsan, sanat ve verimlilik” etkinliği, iş dünyasının
temsilcilerini, üst düzey yöneticileri, insan kaynakları profesyonellerini ve farklı
sektörlerden katılımcıları bir araya getirdi.
Ayşen Laçinel, Tamer Levent ve Recep Koca tarafından düzenlenen organizasyon, iş
dünyasının geleceğini şekillendiren insan odaklı yönetim anlayışını, sanatın dönüştürücü
gücünü ve sürdürülebilir verimlilik yaklaşımını aynı platformda buluşturdu.
Kurumların rekabet avantajı insan kaynağını doğru yönetebilme beceresiyle
şekilleniyor.
Programın açılışında konuşan Ayşen Laçinel, kurumların rekabet avantajının yalnızca
teknoloji ve finansal yatırımlarla değil, insan kaynağını doğru yönetebilme becerisiyle de
şekillendiğini vurguladı.
Çalışan bağlılığı, işe alım süreçleri, eğitim ve gelişim sistemleri
ile sürdürülebilir büyüme perspektifi kapsamında önemli değerlendirmelerde bulundu.
Etkinlik kapsamında Tamer Levent, “Sanata Evet” yaklaşımını katılımcılarla paylaşarak
sanatın yaşamın her alanındaki dönüştürücü etkisine dikkat çekti.
Sanatın bireysel
gelişimden kurumsal kültüre, iletişimden yaratıcılığa kadar birçok alanda önemli katkılar
sunduğunu ifade etti.
Recep Koca ise konuşmasında, iş dünyasının değişen dinamiklerine yönelik
geliştirdikleri “İş, Sanat ve Verimlilik” açılımını ve bu kapsamda oluşturulan yeni
yaklaşımı katılımcılarla paylaştı.
İnsan merkezli gelişim anlayışını sanatın ilham veren
gücüyle birleştiren programın, kurumlarda sürdürülebilir başarı, çalışan deneyimi,
yaratıcılık ve verimlilik alanlarında yeni bir bakış açısı sunduğunu belirtti.
Etkinliğin sunuculuğunu Burak Törün üstlenirken, program boyunca gerçekleştirilen
sunumlar, söyleşiler ve networking bölümleri katılımcılar tarafından ilgiyle takip edildi.
İnsan, sanat ve verimlilik ekseninde gerçekleşen bu özel buluşma, iş dünyasında
sürdürülebilir başarının yalnızca sonuçlara değil, insana, gelişime ve kültüre yapılan
yatırımlarla mümkün olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
