YAPI KREDİ KADIN ÇALIŞAN ORANINDA SEKTÖR LİDERLİĞİNİ BU YIL DA
SÜRDÜRDÜ
Her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin savunucusu olan Yapı Kredi’nin, 2021 yılsonu rakamlarına göre kadın
çalışan oranı yüzde 62 olarak kaydedildi. Böylece Yapı Kredi, sektörde uzun yıllardır sürdürdüğü kadın çalışan
oranı liderliğini devam ettirdi. Yine aynı dönemde, Yapı Kredi’nin yeni işe alımlarındaki kadın oranı yüzde 58,
kadın yönetici oranımız ise yüzde 40 oldu.
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlü politikalarla sektöre uzun yıllardır liderlik etmekten gurur
duyduklarını ifade eden Yapı Kredi Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, şu değerlendirmede bulundu:
‘‘Yapı Kredi olarak dünyanın her anlamda gelişmesi ve daha iyi bir yere dönüşmesi için cinsiyet ayrımı
yapmadan herkese eşit fırsatlar sunulmasının, kurumların en önemli görevlerinden biri olduğuna inanıyoruz.
Bu yaklaşımımızla ülkemizin geleceğine de yatırım yapıyoruz. Topluma değer katacak her alanda aktif rol
oynayan bir kurum olarak, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda da sorumlulukla hareket ediyoruz. Geçmişten
gelen bu çok değerli mirasımıza sahip çıkarak kadınları hem toplumda hem de iş hayatında güçlü bir şekilde
desteklemeye devam edeceğiz. Geleceğe daha adil ve sürdürülebilir bir dünya bırakmak ancak bu şekilde
mümkün olabilir’’
Kadınların yönetimdeki temsillerini önemsiyoruz
Kadınların yönetimde temsillerinin odaklandıkları alanların başında geldiğini dile getiren Önaldı, ‘‘Yapı Kredi
olarak Columbia Üniversitesi’nde kadınların liderlik gelişimine destek olmak üzere hazırlanmış olan ‘Women
Leadership Development Programı’na katıldık. Yine, bankanın gelecekteki yöneticilerini geliştirmeyi
hedefleyen ‘Liderlik Yolculuğum’ programında yer alan yöneticilerimizin de kadın-erkek dengesini hassasiyetle
gözetiyoruz. Eğitim ve yedekleme planlamaları gibi İnsan Kaynakları uygulamalarında da kadın-erkek çalışan
sayısının dengeli olması konusunda dikkatle çalışıyoruz. Ayrıca çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğine yönelik ‘Bilgide
Eşitlik’, ‘Toplumda Eşitlik’, ‘İşte Eşitlik’, ‘Dilde Eşitlik’ ve ‘İnsan İnsana Eşittir’ başlıkları altında hazırlanan
eğitim ve rehberlik programları, 2021 yılında tüm Yapı Kredililerin ajandasına tanımlandı ve şimdiye kadar
5.000 Yapı Kredili bu eğitimleri tamamladı. Yılsonuna kadar tüm çalışma arkadaşlarımızın eğitimlerini
tamamlamalarını hedefliyoruz’’ diye konuştu.
Kadınları her alanda desteklemeye devam edeceğiz
Yapı Kredi’nin tüm bu çalışmalarının, uluslararası kuruluşlar tarafından da takdirle karşılandığını belirten
Önaldı, şunları söyledi: ‘‘Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yaptığımız kadınları her alanda destekleyen
çalışmalarımız sayesinde, geçtiğimiz yıl olduğu gibi bu yıl da Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI)
girmeye hak kazandık. Geleceğe daha yaşanılabilir bir dünya bırakmak için toplumsal cinsiyet eşitliği alanında
farkındalığı artırarak, bu alanda örnek olacak çalışmalarımızı hız kesmeden sürdüreceğiz. Kadın haklarını
korumak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak adına gösterdiğimiz tavizsiz duruşla, rol model kurum
olmanın verdiği sorumluk çerçevesinde hareket etmeye devam edeceğiz.”
